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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
拓展培训师训练营
人气： 871
课程评分:
开课时间：2012-08-21 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：东方红等
课程分类：人力资源
关键字：拓展,培训,培训师 训练营 模块一：拓展项目规划与分享要点1．拓展行业发展与趋势2．成人学习的特点及影响因素3．破冰、热身、融合活动、课间活
拓展培训师训练营
人气： 812
课程评分:
开课时间：2012-10-30 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：东方红等
课程分类：人力资源
关键字：拓展,培训,培训师 训练营 模块一：拓展项目规划与分享要点1．拓展行业发展与趋势2．成人学习的特点及影响因素3．破冰、热身、融合活动、课间活
拓展培训师训练营
人气： 996
课程评分:
开课时间：2012-12-18 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：东方红等
课程分类：人力资源
关键字：拓展,培训,培训师 训练营 模块一：拓展项目规划与分享要点1．拓展行业发展与趋势2．成人学习的特点及影响因素3．破冰、热身、融合活动、课间活
全面薪酬体系设计 “3+2”实战特训班
人气： 678
课程评分:
开课时间：2012-02-25 09:00 已结束
课程时长：22小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：孙波、郑力子、李230;
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：招聘面试,绩效考核,薪酬设计 招聘与面试技术、绩效管理体系构建与全面薪酬体系设计 “3+2”实战特训班 《企业绩效管理体系构建》 主讲：孙 波(02230;
考核及薪酬体系设计“3+2”实战特训班
人气： 659
课程评分:
开课时间：2012-02-25 09:00 已结束
课程时长：23小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：孙波 郑力子 李230;
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,绩效考核,薪酬体系设计 企业招聘，绩效考核及薪酬体系设计“3+2”实战特训班 《企业绩效管理体系构建》 主讲：孙 波(02月25日9:00-1230;
《客户忠诚度计划与客户俱乐部运营》高级研修课程
人气： 1377
课程评分:
开课时间：2012-04-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：曾智辉
课程分类：战略管理,市场营销,客户服务
关键字：会员制,忠诚度,客户关系 《客户忠诚度计划与客户俱乐部运营》高级研修课程 从航空常旅客俱乐部说起**从一名普通的常旅客的服务体验来看航空常旅客客户230;
《客户忠诚度计划与客户俱乐部运营》高级研修课程
人气： 632
课程评分:
开课时间：2012-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曾智辉
课程分类：战略管理,市场营销,客户服务
关键字：会员制,忠诚度,客户关系 《客户忠诚度计划与客户俱乐部运营》高级研修课程 从航空常旅客俱乐部说起**从一名普通的常旅客的服务体验来看航空常旅客客户230;
建与全面薪酬体系设计3+2实战特训班
人气： 911
课程评分:
开课时间：2012-02-25 09:00 已结束
课程时长：22小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：孙波、郑力子、李230;
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：招聘面试,绩效考核,薪酬体系 招聘与面试技术、绩效管理体系构建与全面薪酬体系设计3+2实战特训班 《企业绩效管理体系构建》 主讲：孙 波(02月25230;
术与绩效管理体系构建3+2实战特训班
人气： 918
课程评分:
开课时间：2012-03-23 09:00 已结束
课程时长：22小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郑力子、姜博仁、230;
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬体系,招聘面试,绩效考核 全面薪酬体系设、招聘及面试技术与绩效管理体系构建3+2实战特训班 《全面薪酬体系设计与管理》 主讲：郑力子(03月23日230;
企业招聘、绩效考核与薪酬设计实战特训班
人气： 962
课程评分:
开课时间：2012-03-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郑璇、杨少杰、郑230;
课程分类：战略管理,人力资源,职业素养
关键字：人力资源,招聘面试,绩效考核,薪酬设计,培训体系劳动社保法 《目标选才-人员招聘面试评价技巧》 主讲：郑璇老师(3月20日 周二)一、企业招聘的策略和出发点企业招聘工作常见失误
与绩效管理体系构建“3+2”实战特训班
人气： 1079
课程评分:
开课时间：2012-03-23 09:00 已结束
课程时长：23小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郑力子、姜博仁、230;
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,招聘面试,绩效考核,薪酬设计,培训体系劳动社保法 全面薪酬体系设计、招聘及面试技术与绩效管理体系构建“3+2”实战特训班 《全面薪酬体系设计与管理》 主讲：郑力子(3月2230;
绩效管理体系构建 “3+2”实战特训班
人气： 888
课程评分:
开课时间：2012-03-23 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：孙波，郑力子，姜230;
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核,薪酬设计,招聘面试 全面薪酬体系设计、招聘及面试技术与绩效管理体系构建 “3+2”实战特训班 《全面薪酬体系设计与管理》 主讲：郑力子(03230;
股权激励与业绩考核实战
人气： 757
课程评分:
开课时间：2012-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理
关键字：股权激励,业绩考核,方案设计,方法体系 能实施成功的股权激励制度安排的方法体系!【课程特点】课程集近20个案例和资料，采用小组研讨、示范指导、模拟设计等多种方式
股权激励与业绩考核实战
人气： 893
课程评分:
开课时间：2012-03-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理
关键字：股权激励,业绩考核,方案设计,方法体系 能实施成功的股权激励制度安排的方法体系!【课程特点】课程集近20个案例和资料，采用小组研讨、示范指导、模拟设计等多种方式
股权激励与业绩考核实战
人气： 960
课程评分:
开课时间：2012-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理
关键字：股权激励,业绩考核,方案设计,方法体系 能实施成功的股权激励制度安排的方法体系!【课程特点】课程集近20个案例和资料，采用小组研讨、示范指导、模拟设计等多种方式
股权激励与业绩考核实战
人气： 929
课程评分:
开课时间：2012-04-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理
关键字：股权激励,业绩考核,方案设计,方法体系 能实施成功的股权激励制度安排的方法体系!【课程特点】课程集近20个案例和资料，采用小组研讨、示范指导、模拟设计等多种方式
《人才选拨基础-胜任力素质》
人气： 1044
课程评分:
开课时间：2012-04-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：徐老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,领导力,招聘 《人才选拨基础-胜任力素质》 课程大纲 一、人力资源管理面临的挑战 – 明确用人标准，利用能力素质模型制定人才战略 二、230;
金牌面试官—面试技巧实战与演练
人气： 1205
课程评分:
开课时间：2012-04-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：于丽娜
课程分类：人力资源
关键字：用人经理,面试,行为面试法,招聘,选拔 面试技巧实战与演练 一、行为面试法的特点和利益1.招聘的本质2.面试选才为何总是失败？3.成功选才选什么？如何选？4.行
人力资源规划体系建设
人气： 1382
课程评分:
开课时间：2014-11-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘,规划,战略,体系建设 人力资源规划体系建设 课程内容一、企业发展及人力资源现状解析 人才与企业成功的关系企业发展过程中需要什么样的人230;
精益生产道场实战训练营
人气： 1648
课程评分:
开课时间：2012-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：许钧
课程分类：生产管理,精益生产
关键字：精益生产,生产管理,道场 实际问题咨询问答：老师现场一对一指导，解决企业个性化问题4月20日(周五)08:30-09:50第一章：精益的起源、发展
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